自疫情以来，众多行业遭受打击，在一片愁云惨淡之中，唯有中国外贸出口连续保持14个月正增长。在不断增长的大盘数据下，仍有复杂因素影响中小商家利润空间。

多变贸易环境中，线上化趋势是发展转型必然。

在这个背景之下，阿里巴巴国际站成为商家规避风险、转型升级的最佳选择。作为全球最大的B2B跨境电商平台之一，成立22年来，早已成为中国电商的定海神针。

1999年至今，阿里巴巴国际站一直走在行业前沿，革新数字化技术，助力中国外贸企业精细化运营的同时，为企业输血、造血。

借助平台能力，抵御环境风险

放眼当下，全球贸易都受到冲击，也是中国外贸亟待发展的关键时刻，阿里巴巴在充满不确定性的大环境中，持续为企业提供服务，助推中国外贸良性发展，实现经济价值和社会价值。

2021年，中国外贸整体数据保持增长，但贸易环境震荡。外部环境上，人民币汇率波动，海运费用暴涨，集装箱“一柜难求”，而内部环境里，原材料价格大幅上涨，部分的确限电限产，诸多因素叠加之下，制造业成本飙升，利润空间被极大压缩。

海关总署统计数据显示，中国货物贸易的进出口总值是28.33万亿元人民币。今年一、二、三季度中国进出口同比增速分别为29.7%、25.2%和15.2%。与此同时，海关总署发言人也提醒道，“当前影响外贸发展的有利、不利因素都比较多。”

困境之中，有部分逆流而上的企业，依然保持着高增长的盈利空间。不难发现，那些赚到钱的企业，在各方面都具备一定优势。不仅产品具有核心竞争力，企业经营精细化管理，且收集了大批优质人才，具有极佳的避险能力。

头部玩家天生具有优势，而牌桌之上，剩下的中小玩家只要借助平台力量，也能立于不败之地。

构筑人才地基，解决企业痛点

人才缺失是很多中小企业的痛点之一。

不少成立已久的外贸企业，想要跟上时代，转型升级，苦于没有相关的人才助力。古有刘备三顾茅庐，足以证明人才的重要性。人才的缺位会导致企业计划性、执行能力缺少，无法抵抗严峻的外贸压力。

数据显示，中国外贸专业人才的缺口高达610万。在数据化运营、客户运营、选品分析和营销推广方面，企业难找合适人才。同时受疫情所限，线下招聘受阻，线上人才筛选效率低下、员工流动性高。

为解决这一痛点，10月27日，阿里巴巴国际站推出“百万外贸人才计划”，宣布未来三年携手2000多所高校，为中国外贸中小企业选拔100万名跨境电商专业人才，并将跨境电商实训模拟平台和相关进阶培训体系向高校和中小企业免费开放。

此前，阿里巴巴国际站还联合了清华大学发布了首个经过教育部认证的跨境电商人才标准。目前已有547所高校加入该人才培育计划，近2万名高校毕业生通过培训和考试拿到证书并顺利就业。

线上化趋势转型

疫情以来，多数行业都转向线上，外贸行业尤其明显。

无论是B2B还是B2C，外贸企业都在大规模向线上迁移。疫情影响只是助推器，事实上，在疫情之前，贸易线上化趋势已显现出来，除去交易便捷之外，各环节的安全性也有所保障。

在数字化上，阿里巴巴一直走在前沿。中国国际经济交流中心副理事长、商务部原副部长魏建国曾在采访时说过，“以阿里巴巴国际站是典型的数字化新外贸跨境电商平台，对帮助中小企业出海、提升产业和供应链效率、增加就业等方面表现明显。阿里巴巴国际站是在为中小企业造血，帮助中小企业通过数字化来应对全球市场的不确定性因素和个性化需求，实现高质量的发展。”

22年的深耕发展，阿里巴巴国际站早已不只是人们印象中的交易撮合平台，而是首创数字化新外贸，通过数字化展区、数字化跨境支付结算、数字化跨境物流等新技术，打造一套完整的数字化服务贸易体系，赋能企业，提升避险能力。

与此同时，国际站提供的B2B直播、3D逛展等新型技术手段也是一大亮点，为交易双方提供透明化场景，直接提高成单率。

不久前，国务院办公厅发布的《关于加快发展外贸新业态新模式的意见》明确指出，跨境电商是当前发展速度最快、潜力最大、带动作用最强的外贸新业态新模式，已成为外贸发展的新动能、转型升级的新渠道和高质量发展的新抓手。

在国际站的助力下，企业在人才、管理上减少后顾之忧，在产品侧发力，有利于提升最核心的制造业技术，带动外贸产业带和地方经济，从而推动外贸数字化转型发展，创造社会价值。